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「補充勞工優化計劃」，首日接受申請，截至下午4時半，勞工處收到27宗申請，申請輸入飲食和批發等行業158名外勞。有勞務公司指，本港技術或非技術人員薪金，一般比內地二線城市例如江門高出一倍，有較大吸引力招聘外勞來港。 「補充勞工優化計劃」涵蓋26個非技術或低技術工種，例如收銀員、文員、髮型師、廚師等。僱主要透過14間內地機關核准的機構招聘。 甄韋喬及伍進超成立中介公司，與江門市對外勞動服務有限公司合作。對方負責與當地人力資源及社會保障部對口，透過微信、官方網站等發布訊息，為本港企業招募外勞。 甄韋喬之前曾協助招聘機場外勞，會安排面試及制訂考核程序等。他們指廣州、深圳等地薪金水平與本港相若，二線城市如江門的人工少香港最少一半，來港工作吸引力較大。 本地勞務中介公司負責人甄韋喬指出：「江門這班出來的勞工，他們的欲望及心態都很強烈，希望在港做工，亦可學習多些香港國際化城市管理、文化。內地就業情況有些較商業性的或文職性的，香港需求較大，內地就業率不是真的很高，變了吸引力是兩樣加起來很多人想來。」 僱主要輸入外勞，必須要四周內在本港都請不到人，而工資不能少於本地工人的中位數。 勞務公司負責人伍進超表示：「要摒除過去想著聘請一個廉價勞工，來港日以繼夜勞動的概念，我認為想像不只是這樣。」 他們指勞工處審批外勞申請時，僱主已可同步「見工」，但之後仍要經過入境處及內地機關的批核，估計整個程序最快要近半年。 勞工處本月亦會舉行五場簡介會，為僱主解釋申請的注意事項，又規定外勞抵港後八星期內需出席簡介會，確保了解在港工作的權益。 https://storage.googleapis.com/prod-tvb-inews-web/news/img/soical_icon/icon_copy_link_black.png

有調查發現，近九成基層勞工對政府推出輸入勞工計劃後的就業前景感到憂慮。 香港社區組織協會上月中至本月上旬訪問208名基層市民，約七成六人認為，當局優化補充勞工計劃不設名額或上限並不合理，擔心會衝擊本地非技術或低技術勞工，損害本地勞工就業機會，亦減低本地勞工的工作待遇水平等。 現時優化補充勞工計劃的申請，要求僱主須進行四星期本地招聘，團體認為應延長至不少於六星期，又建議當局增加持續進修基金資助額，由現時二萬五千元增至五萬元。 https://news.tvb.com/tc/local/64d8a69ddcd090929cb05cbe/%E6%B8%AF%E6%BE%B3-%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E6%8C%87%E8%BF%91%E4%B9%9D%E6%88%90%E6%9C%AC%E5%9C%B0%E5%9F%BA%E5%B1%A4%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%86%82%E6%85%AE%E6%8E%A8%E8%A1%8C%E8%BC%B8%E5%85%A5%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%A8%88%E5%8A%83%E5%BE%8C%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E5%89%8D%E6%99%AF